İş kanununun 56. maddesi nedir? MADDE 56. – Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin, 53 üncü maddede belirtilen süreler içinde işveren tarafından sürekli olarak verilmesi zorunludur. Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşmasıyla en çok üç bölüme ayrılabilir ve bu bölümlerden biri on günden az olamaz. İş kanunun 53. maddesi nedir? Ücretli yıllık izin, işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan çalışanlara verilir. Ücretli yıllık izin, işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan çalışanlara verilir. 4857…
Yorum Bırak